Karriereseite und Stellenangebote – Volksbank.at

STARTE DEINE KARRIERE BEI DER VOLKSBANK WIEN! 

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Zeige Initiative und bewirb dich – unabhängig davon, ob gerade eine Stelle ausgeschrieben ist oder nicht. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. 

Initiativbewerbung

Gabriele Girschele

Leitung Operatives Personalmanagement
Bereiche: Personalmanagement, Organisationsentwicklung

Tel+43 1 40137 7248
E-Mail

Daniela Rieder

HR Business Partnerin
Bereiche: ORG/IT, Revision, Private Banking/Treasury, VBII 

Tel+43 1 40137 3776
E-Mail

Natascha Baron

HR Business Partnerin
Bereiche: VB Services, Lehrlinge 

Tel+43 1 40137 4420
E-Mail

Aida Crnalic

HR Business Partnerin
Bereiche: Filialen, Legal, Compliance

Tel+43 1 40137 3935
E-Mail

Gerhild Krappinger

HR Business Partnerin 
Bereiche: Filialen

Tel+43 1 40137 1191
E-Mail

Johannes Schedl

HR Business Partner
Bereiche: Controlling, Finanzen,  Data Management

Tel+43 1 40137 4958
E-Mail

Claudia Neumann

HR Business Partnerin
Bereiche:  Marketing und Kommunikation, VB Services, Vertriebsmanagement, Unternehmens- und Immobilienmanagement

Tel+43 1 40137 3936
E-Mail

Christina Horvath

Personaladministration
Bereiche: Ferialpraktikum

Tel+43 1 40137 4922
E-Mail

Bewerbungstipps – so gelingt Dein Einstieg bei uns

Du willst Dich bewerben und fragst Dich, worauf es ankommt? Hier ein paar Tipps, die Dir den Einstieg erleichtern:

💡Zeig uns, wer Du bist!

Dein Lebenslauf ist das Herzstück Deiner Bewerbung – halte ihn klar und übersichtlich. Was hast Du bisher gemacht? Was interessiert Dich? Je authentischer, desto besser!

💡Motivationsschreiben

Erzähl uns, was Dich begeistert oder warum Du gern Teil unseres Teams sein möchtest.

💡Gut vorbereitet in das Gespräch

Informier Dich über uns, über die Position und überleg Dir vorab, was Dir im Job wichtig ist. Auch wir freuen uns, wenn Du Fragen mitbringst – das zeigt Interesse und hilft uns, Dich besser kennenzulernen.

💡Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen 

Wir schauen nicht nur, ob Du zu uns passt – sondern auch, ob wir zu Dir passen. Offenheit und Austausch auf Augenhöhe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Deine Reise zu uns – so läuft der Bewerbungsprozess ab

Du willst wissen, was Dich bei einer Bewerbung bei uns erwartet? Transparenz ist uns wichtig – deshalb zeigen wir Dir Schritt für Schritt, wie unser Auswahlprozess abläuft:

1. Online bewerben

Du hast ein spannendes Jobangebot gefunden? Dann schick uns Deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Tool. Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt – gern mit kurzem Motivationsschreiben, wenn Du magst.

2. Eingangsbestätigung & Sichtung

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingelangt ist, bekommst Du eine Bestätigung. Unser HR-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig – gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen.

3. Kennenlernen

Wenn Dein Profil zu uns passt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein – je nach Position persönlich oder virtuell. Dabei wollen wir Dich besser kennenlernen und Dir auch einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt geben.

4. Zweites Gespräch / Fachlicher Austausch

Je nach Rolle kann es ein zweites Gespräch geben, oft mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich oder der Führungsebene. Hier geht’s noch mehr ins Detail: Fachliche Themen, Erwartungen, Fragen – auf Augenhöhe.

5. Entscheidung & Rückmeldung

Wir melden uns so rasch wie möglich mit einer Entscheidung bei Dir. Wenn’s für beide Seiten passt, bekommst Du ein Angebot – und wir freuen uns, Dich bald bei uns willkommen zu heißen!

6. Onboarding & Willkommen an Bord!

Nach Deiner Zusage beginnt unser Onboarding. Du wirst von Anfang an begleitet, bekommst alle Infos, die Du brauchst – und natürlich ein herzliches Willkommen im Team!

Für sinnstiftendes Arbeiten

In unserem Unternehmen, das ganz auf österreichische Wurzeln und ohne Auslandsbeteiligungen agiert, leben wir die genossenschaftliche Idee, bei der das Gemeinsame im Vordergrund steht.

Für die berufiche Entwicklung

Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen einschließlich Expertenpositionen, Vertrieb und Führung. Unsere Kundenberaterausbildung ist kostenfrei.  Externe Kooperationen, spezielle Programme zur Frauenförderung, Mentorship, Coaching und Teambuilding runden unser Angebot ab.

Für das finanzielle Extra 

Profitiere von unseren kostenlosen Mitarbeiterkonten, begünstigten Konditionen, einer Home Office Zulage, steuerfreien Gehaltsvorschüssen, Essenszuschüsse, Gutscheine und Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppentarif-Krankenzusatzversicherung und vergünstigte Versicherungsprodukte bei unseren Partnerunternehmen.

Für ein gutes Miteinander

Wir leben eine DU-Kultur, die den Zusammenhalt stärkt, mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sommerfesten, Team-Weihnachtsessen und der Feier von Dienstjubiläen. Interne Netzwerk-Communities fördern den Austausch, und besondere Leistungen werden durch interne Awards gewürdigt.

Für das flexible Arbeiten

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home Office, Gleitzeit ohne Kernzeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten oder zu führen. Zudem gibt es eine Home Office Zulage, und Meetings enden um 17 Uhr. Zusätzlich bieten wir Sabbaticals, Bildungsteilzeit und eine zusätzliche Urlaubswoche PLUS an.

Für Körper und Geist

Wir bieten dir von Pilates- und Yoga-Kursen über Sportgruppen wie Fußball, Volleyball und Laufen bis hin zu Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen, beispielsweise Augenuntersuchungen. In unserer Zentrale kannst du Massagen in Anspruch nehmen, und zudem hast du die Möglichkeit, am Jobradleasing teilzunehmen.

Ausgezeichnete:r Arbeitgeber:in